{"id":104,"date":"2023-09-11T16:46:12","date_gmt":"2023-09-11T14:46:12","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/?p=104"},"modified":"2024-06-06T16:10:04","modified_gmt":"2024-06-06T14:10:04","slug":"formacion-continua-en-la-industria-espanola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/formacion-continua-en-la-industria-espanola\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n continua en la industria espa\u00f1ola"},"content":{"rendered":"

La constante y r\u00e1pida evoluci\u00f3n de los sistemas y las tecnolog\u00edas aplicadas a la industria requieren un innegable compromiso con la educaci\u00f3n<\/strong> y la formaci\u00f3n<\/strong> continuada<\/strong>, sin excluir de ella a aquellos empresarios o trabajadores que cuenten en su haber con una dilatada trayectoria. Todos somos susceptibles a los cambios, y la velocidad con la que estos se presentan (algunos expertos explican que su desarrollo es exponencial, frente a la linealidad de hace unas d\u00e9cadas) pr\u00e1cticamente obliga a aquellas empresas cuyo objetivo sea mantenerse o posicionarse en la vanguardia en sus respectivos sectores, a mirar con detenimiento este proceso y ofrecer a sus empleados todas las herramientas disponibles para convertirse en profesionales m\u00e1s completos y actualizados. Mantener una formaci\u00f3n continua en el equipo de trabajo se traduce en una mejora en las habilidades<\/strong>, proporcionando los conocimientos necesarios para desempe\u00f1ar las funciones encomendadas de manera m\u00e1s eficiente y segura, que permita, adem\u00e1s, adaptarse a los avances que se presenten de forma r\u00e1pida y con un notable aumento de la productividad. Ni que decir tiene que un equipo bien formado es m\u00e1s competitivo y mantendr\u00e1 su motivaci\u00f3n y compromiso con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Para llevar a cabo esta tarea se pueden buscar diversas alternativas, p\u00fablicas o privadas, que pueden variar susceptiblemente la dedicaci\u00f3n econ\u00f3mica sobre la misma. En todo caso, la formaci\u00f3n adicional siempre ha de ser entendida como una inversi\u00f3n<\/strong> y no como un gasto, dado que ella repercute, de manera positiva, en la empresa, en su trabajo diario y en los resultados que de ella se derive. Puede ser la propia empresa la que, de forma interna, elabore un plan de formaci\u00f3n espec\u00edfica para sus empleados. Estos pueden ser concretos acerca de operaciones especiales que su actividad reclame, incluyendo cursos de seguridad, t\u00e9cnicas de producci\u00f3n o desarrollo profesional, entre otras. La formaci\u00f3n externa, adem\u00e1s de contar con subvenciones p\u00fablicas interesantes en nuestro pa\u00eds, ofrece oportunidades que dif\u00edcilmente se pueden poner a disposici\u00f3n de manera interna. As\u00ed, instituciones educativas o centros de formaci\u00f3n profesional y universidades disponen de un extenso programa de capacitaci\u00f3n en nuevas \u00e1reas que complementen las ya existentes en las empresas industriales. El desarrollo de conocimientos a trav\u00e9s de los programas online son una gran alternativa para aquellos casos en los que los desplazamientos geogr\u00e1ficos sean complicados o excesivamente distantes. Todo ello sin dejar de lado, por supuesto, los conocimientos relativos a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, algo extendido pero imprescindible cuando el trabajo a acometer conlleva situaciones en las que pueda ponerse en peligro la integridad de sus actores.<\/p>\n

Desde formaci\u00f3n en seguridad o desarrollo t\u00e9cnico, pasando por habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la toma de decisiones o la resoluci\u00f3n de problemas, hasta el conocimiento del marco normativo asociado a cada actividad en cada momento concreto, son alternativas altamente interesantes para valorar en torno a la mejora de la productividad y eficiencia de las empresas industriales, pasos imprescindibles para mantenerse a la cabeza en sectores de gran competitividad<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La constante y r\u00e1pida evoluci\u00f3n de los sistemas y las tecnolog\u00edas aplicadas a la industria requieren un innegable compromiso con la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n continuada, sin excluir de ella a aquellos empresarios o trabajadores que cuenten en su haber con una dilatada trayectoria. Todos…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":105,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[10],"class_list":["post-104","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","tag-formacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106,"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions\/106"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.cofan.es\/bextok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}